Programas Educativos Personalizados

El Ayuntamiento pone en marcha el programa de inserción sociolaboral “Mi ...

Publicado el 25-06-2011 18:09

CARAVACA.- El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz va a poner en marcha este verano el programa de inserción sociolaboral para jóvenes “Mi oportunidad”, tal y como ha anunciado la concejal de Juventud, Antonia Mª Álvarez, en una rueda de prensa ofrecida junto a la responsable del Centro Local de Empleo para Jóvenes, Mari Robles. El programa, subvencionado por la Federación Española de Municipios y el INJUVE, se encuentra enmarcado en las acciones que el Ayuntamiento está impulsando en materia de empleo. “Esta iniciativa, como indica su nombre, pretende convertirse en una oportunidad para jóvenes con poca o nula experiencia laboral y con escasos estudios a través de talleres formativos relacionados con la motivación personal, la formación y la orientación laboral”, según la responsable del área de Juventud, quien ha destacado que “el fin último es ayudar a los jóvenes en la búsqueda de un puesto de trabajo y en la cualificación profesional”. Por su parte, la técnico del Centro Local de Empleo ha informado que se van a impartir módulos de desarrollo personal, empleabilidad y hábitos de trabajo, sumando un total de 80 horas formativas. Las clases teóricas se alternarán con contactos con el tejido empresarial de la zona y con un seguimiento personalizado por periodo de un año una vez concluido el programa. El programa “Mi oportunidad” se va a desarrollar durante los meses de julio y septiembre y está dirigido a jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años.

Para captar a posibles participantes, la Concejalía de Juventud ha contado con la colaboración de diferentes instituciones del municipio, como la Mancomunidad de Servicios Sociales, el Servicio de Empleo y Formación y centros educativos. El plazo de participación está abierto y las solicitudes se pueden formalizar en el Centro Local de Empleo para Jóvenes, situado en las dependencias del Centro Joven.

Diario Locutor » Reconocen a 11 organizaciones como “Empresa ...

• En el evento estuvo presente Salomón Chertorivsky, Comisionado Nacional de Protección Social en Salud

Empresa Saludable, programa dirigido a mantener poblaciones sanas dentro de las organizaciones, premia el compromiso y responsabilidad de 11 compañías, que han optado por velar por la salud y bienestar de sus colaboradores, haciéndoles entrega del Reconocimiento de Empresa Saludable.

Empresa Saludable responde a la necesidad de las empresas de contar con una iniciativa que haga más eficiente su inversión en salud, mejore la salud física y emocional de sus empleados y eleve la productividad de la organización, a través de acciones de promoción, prevención y adopción de estilos de vida saludables.

Dentro de las empresas galardonadas se encuentran: Amedirh, Ancora, Comex, Farmacias del Ahorro, GDF Suez, Interprotección, IPADE, Prudential Seguros México, Ediciones SM Yamaha y Centro Escolar Cedros.

Durante la ceremonia de premiación, Alfonso Ventura, Director General de Salud Interactiva, reiteró que Empresa Saludable es un programa sostenido en el tiempo que con base en diagnósticos individuales y grupales establece programas educativos personalizados, de acuerdo con la condición de salud de cada empleado a muy bajo costo, contemplando cinco acciones específicas, que se implementan de forma planeada en un año:

- Pruebas físicas semestrales, auto evaluación de riesgo trimestral, orientación médica telefónica 24 hrs, 365 días del año, cuatro platicas al año impartidas por especialistas médicos y mensajes semanales de sensibilización, de temas de salud.

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